重庆理工大学学报(社会科学)

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稿件标题: 外部审计、高管权力与薪酬粘性
稿件作者: 彭启发,周 琳
关键字词: 外部审计;高管权力;薪酬粘性
文章摘要: 健全薪酬激励机制是实施公司治理的重要环节,而高管的权力寻租行为可能破坏薪酬契 约的有效性。 作为重要的外部监督机制,外部审计是否能提高薪酬契约的有效性一直备受关 注。 选取我国 2011—2015 年沪深 A 股上市公司数据为样本,在证明高管薪酬存在粘性的基础 上,探究外部审计、高管权力对薪酬粘性的影响。 结果表明:我国上市公司普遍存在薪酬业绩变 动的不对称性,即薪酬粘性;高管权力对薪酬粘性存在显著的正向作用;高质量的外部审计能有 效抑制高管权力对薪酬粘性的正向影响。
收录刊物: 2017年31卷第11期
栏目名称: 管理学
稿件基金:
引用本文格式: 彭启发,周琳. 外部审计、高管权力与薪酬粘性[J]. 重庆理工大学学报(社会科学),2017(11):65 - 73.
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