重庆理工大学学报(社会科学)

文章详情

稿件标题: 性别多样性会影响企业碳信息披露的水平吗?——基于 A 股上市公司的面板数据
稿件作者: 杜湘红,张超楠
关键字词: 女性董事;性别多样性;碳信息披露
文章摘要: 随着董事会中女性人数的不断增加,探索性别多样性对于企业碳信息披露水平的影响是非常 重要的。 基于关键众人理论,利用 OLS 模型和 RE 模型,考察性别多样性的治理效应及其对企业碳信息 披露的影响,有异于以往的结论,研究发现:性别多样性能够产生治理效应,而且可以强化碳信息披露的 动机,但性别多样性对碳信息披露水平线性作用不显著,呈显著的“U 型”效应,即当女性董事人数超过 3 人时,性别多样性对企业碳信息披露水平的负面效应会减弱,并且当女性董事比例达到关键的 30% 时, 性别多样性才会对碳信息披露水平起到实质性的促进作用;此外,相较于欠发达地区,发达地区性别多样 性对碳信息披露水平的影响更加显著。
收录刊物: 2019年33卷第02期
栏目名称: 管理学
稿件基金:
引用本文格式: 杜湘红,张超楠. 性别多样性会影响企业碳信息披露的水平吗? ———基于 A 股上市公司的面板数据[J]. 重庆理工大学学报
(社会科学),2019(2):69 - 78.
浏览次数: 118
下载次数: 53
点击下载